« Le début de l'apprentissage et au sein de l'entreprise est déterminant pour l’embauche. Réfléchir à des questions comme « Pourquoi a-t-on besoin de moi ? Que puis-je découvrir pendant mon apprentissage ? Sur quoi puis-je avoir une influence et prendre en main les choses moi-même ? » motive et stimule. C'est la raison pour laquelle nous avons décidé de mener un essai pilote avec un Welcome Day de deux jours en Suisse alémanique cette année. Nous avons ainsi pu non seulement enrichir ou compléter les contenus, mais également transmettre ces nombreuses informations en mettant l'accent sur l'action et dans le contexte approprié.

Cyril Keller, apprenti en médiamatique à Swisscom qui renforce notre équipe depuis début août (projet Marketplace), a pris en charge la partie « Mon apprentissage ». Il a partagé son expérience avec les apprentis débutants et a ainsi posé la première pierre de la réflexion sur nos valeurs cablex. Les messages de Daniel Binzegger qui ont suivi ont étayé de manière impressionnante les raisons pour lesquelles la curiosité et la passion sont très importantes dès l'apprentissage.

Au cours de ces deux journées passionnantes, des idées d'autres contenus utiles et enrichissants ont vu le jour, il n’est pas exclu qu'une autre journée soit ajoutée l'année prochaine. »

– Marion Stulz, Professional Training ​​